KAPPE INC. | 株式会社かっぺ

採用情報

株式会社かっぺで一緒に働きませんか

ウェブデザイナー、プログラマー、サーバエンジニア、ディレクターを随時募集しています

株式会社かっぺは、創業から約15年を迎える千葉のウェブ制作会社です。
デザイン、システム、サーバーと、ウェブ制作に関わるすべてを、社内で、かつ高いレベルで完結できる点を評価いただき、ここまで確実に成長してまいりました。

かっぺ社は「受託一筋」、お客さまの想いを形にするというその1点に、我々の持つスキルと情熱の全てを注ぐことを信条としております。

また、ウェブ制作という「ものづくり」の醍醐味を広く社会に広めたい、それが我々の出来る社会への恩返しのひとつであるという想いから、かっぺ社の創業から関わりの深い千葉大学での講義(起業論/金子担当)や、積極的にインターン生を受け入れる制度(かっぺ塾/水野担当)など、社会貢献を意識した取り組みにも力を入れています。

千葉でウェブをやりたい方。あるいは「受託一筋」にピンと来た方。ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。

※2013年夏にオフィスをリノベーションしました(flickr

職種

ウェブデザイナー ウェブサイトのデザイン作業とHTMLコーディング作業を主に担当します。
HTML/CSS/JavaScriptの知識が必要です。
Fireworks/Photoshop/Illustratorの知識が必要です。
センスが必要です。
プログラマー 弊社製のフレームワークを使ったPerlPostgreSQLでのシステム構築が主な業務です。
Perl/SQLの知識が必要です。
HTML/CSS/JavaScriptの知識が必要です。
Linuxの知識が必要です。
ロジカルな思考能力が必要です。
サーバエンジニア 各種サーバ(Linux系)とインフラの構築/保守が主な業務です。
Linuxの知識が必要です。
ネットワーク全般の知識が必要です。
注意深さと忍耐が必要です。
ディレクター 提案/設計から納品/運用まで。ウェブサイト制作全体のとりまとめが主な業務です。
「ウェブサイト制作」の花形のポジションです。
ウェブ全般の知識が必要です。
リーダーシップと段取り力が必要です。
4代目代表候補(!) ゆくゆくは3代目代表・水野の跡を継ぐことのできる人物を募集しています。
夢と希望、体力と根性、覚悟と気合い、そして高い実務能力が必要です。

募集要項

募集者の名称 株式会社かっぺ
職種 ・ウェブデザイナー
・プログラマー(主にPerl)
・サーバエンジニア
・ディレクター
・4代目代表候補(!)
実務経験 ・新卒、未経験中途とも可(ただし全くのゼロからの教育は厳しい)
・実務経験があればなおよし
歓迎する人材像 ・仕事に情熱をもって取り組める方
・「ものづくり」を愛する方
・会社の成長に貢献したいと考えている方
・ベンチャー企業の経営に参画したい方
条件 当社の所在する千葉市に勤務可能な方
雇用形態 ・正社員(新卒/中途は問いません)
 初回半年契約(=試用期間)、以降は面談で決定
 (半年~1年の有期雇用・無期雇用に変更)
・アルバイト/インターン
 3ヶ月契約~
基本給与体系 ・正社員:月給制・年2回賞与
・アルバイト:時給制(900円~1200円)
勤務地 千葉県千葉市中央区弁天2-22-6 Kappe EAST

【最寄駅】
JR千葉駅、京成千葉線・京成千葉駅
JR千葉駅から徒歩5分
勤務時間 ・正社員:9:00~18:00(休憩12:00~13:00 実働8時間)
・時間外労働あり(月平均20~30時間)
・アルバイト/インターンは別途相談
待遇・福利厚生(正社員) 能力・実績に応じて相談
初年度月給18.9万円~30万円目安

(例1)月給189,750円(下記1と2の合計)
1.基本給124,500円、特別調整手当31,500円(2の手当を除く額)
2.時間外手当33,750円(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給。ただし欠勤時は1日あたり1.5時間として控除あり)
3.30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

(例2)月給280,375円(下記1と2の合計)
1.基本給185,000円、特別調整手当45,500円(2の手当を除く額)
2.時間外手当49,875円(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給。ただし欠勤時は1日あたり1.5時間として控除あり)
3.30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・昇給年1回以上
・賞与年2回(夏・冬)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、社会保険)
交通費 一部支給/お住まいの地域・交通手段に応じて相談
休日・休暇 原則、週休2日制(土・日)。
休日の当番制度あり(2ヶ月に1回程度)。
夏季・年末年始休暇。
選考プロセス 書類選考

面接(1回~2回)

適正検査

内定

応募方法

下記よりお問い合わせください。

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個人情報の管理

採用を判断する目的で個人情報を利用します。また、個人を特定する部分を除外のうえ、採用活動に必要な分析等を行うために使用する場合があります。
上記の場合および法律によって認められる場合を除いて、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ずに第三者に開示・提供することはありません。
また、お預かりした個人情報は厳重に管理いたします。

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